信息来源:浙江省第九地质大队 浙江省工业二六二大队 发布时间:2012-01-13 浏览次数：8122
各分工会：
大队第二届八次职工（会员）代表大会已按议程顺利闭幕，会上审议通过了《关于大队行政工作报告的决议》等5项决议，现将各项决议印发给你们，请认真组织传达到全体干部职工。
附件: 1、关于大队行政工作报告的决议
2、关于工会工作报告的决议
3、关于大队财务工作报告的决议
4、关于 2012年职工福利费、公益金使用方案的决议
5、关于集体合同履行情况报告的决议
二Ｏ一二年一月十三日
附件1：
浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队
第二届八次职工（会员）代表大会关于
《大队行政工作报告》的决议
2012年1月11日二届八次职工(会员)代表大会审议通过
浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队二届八次职工（会员）代表大会于2012年1月10日至11日在大队召开。本次会议应到正式代表68名，实到正式代表63名，因事缺席5名；19名列席代表、14名特邀代表应邀出席了会议。
与会代表认真听取和审议了队长费旭敏同志代表大队领导班子所作的《加快转型步伐稳增长 推进素质工程促和谐——努力开创大队持续科学发展新局面》（下称《报告》）的工作报告。
会议认为，2011年是实施“十二五”发展规划的第一年，全队上下认真贯彻执行党的方针政策和省地勘局的各项决策部署，扎实有效地开展工作，大队产业格局更趋于合理，积极培育地质勘查主导产业取得有效突破，施工业保持稳健发展态势，地勘延伸产业服务领域和地域均得到有效拓展；党建和精神文明建设进一步加强，职工物质和文化生活水平进一步改善，全面实现了年初职代会所确定的各项目标任务,为大队“十二五”开好了局。《报告》对过去一年工作所取得成绩的总结是实事求是的，存在的困难和问题分析是客观实际的。报告提出的2012年工作指导思想明确、发展思路清晰、目标符合实际、措施切实可行，令人振奋。
会议指出，2012年要坚持发展战略不动摇，以科学发展观为统领，紧紧围绕“求突破、稳增长、重民生、促和谐”的总体要求，争取找矿和产业转型升级有新突破，继续在开拓市场增创效益上谋发展，促进精细化、规范化管理上显成效，提升人才素质和装备技术上上水平，激发单位和职工活力动力上下功夫，职工群众享受发展成果上抓落实，使我队各项工作更上一个新台阶，实现地勘经济和精神文明建设全面协调可持续发展。
在讨论中，代表们各抒已见，畅所欲言，提出要进一步理清我们所面临的困难和问题，还对如何加强地质工作、精细化管理、构建和谐地勘等方面的工作提出了许多中肯的意见和建议，大队领导班子表示将在今后的工作中逐步加以改进和提高。
会议号召，全队职工要增强“破瓶颈、攻难关”的勇气，要倍加珍惜团结，倍加维护稳定，倍加发奋图强，牢牢把握改革发展新机遇，努力实现地勘事业新跨越。
附件2：
浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队
第二届八次职工（会员）代表大会关于
《大队工会工作报告》的决议
2012年1月11日二届八次职工(会员)代表大会审议通过
浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队二届八次职工（会员）代表大会于2012年1月10日至11日在大队召开。本次会议应到正式代表68名，实到正式代表63名，因事缺席5名；19名列席代表、14名特邀代表应邀出席了会议。
本次会议听取并审议了大队工会主席胡进根同志所作的《充分发挥工会职能 努力促进大队和谐发展》（下称《报告》）的报告。
大会认为，2011年工会工作在局工会、大队党委的领导下，在大队行政的大力支持下，按照年初局工会三届一次全委会会议精神要求，依照大队二届四次职代会确定的2011年工作目标，以学习实践科学发展观为统领，以“服务、维权、帮扶”为重点，围绕大队中心工作，积极开展“安康杯”、“工人先锋号”及各项文体娱乐活动，充分发挥职工主力军作用，努力促进大队改革、发展、稳定及企业文化建设；积极开展集体合同平等协商，贯彻落实劳动合同法，努力促进大队劳动关系和谐建设；加强民生建设，创新民生工作方法，落实职工健康体检和女职工特殊权益保护；充分利用地方政府帮扶资源作用，多渠道、多方法、多层次为职工做好困难帮扶工作；积极开展待岗再就业帮扶工作，实现帮扶体系由“输血型”向“造血型”转变；加强工会自身建设，积极履行工会职责，推进职工代表巡查等各项制度，维护、保障职工各项合法权益。2011年工会工作富有成效，为促进大队和谐地勘建设作出了积极贡献。《报告》对过去一年工作总结是实事求是的，2012年的工作设想符合大队实际，是切实可行的。大会同意《报告》提出的今后工会工作的指导思想和目标任务。
大会要求，2012年全队职工要紧紧围绕大队中心工作，不断推进以“创三优”为主题的“地勘先锋”创先争优活动和“学先进、树新风、比奉献、创优秀”为主题的“共守精神高地 争做地勘先锋”主题活动，丰富“安康杯”、“工人先锋号”等竞赛活动的形式、内容，有效开展职工喜闻乐见、寓教于乐的各类群体性文化娱乐活动和职工技能比武，以维护职工权益和落实各项民生政策为抓手，构建和谐地勘为主线，加强工会自身建设，充分发挥工会的组织、引导和服务作用，为推动地勘经济发展和队伍稳定再立新功。
附件3：
浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队
第二届八次职工（会员）代表大会关于
《大队财务工作报告》的决议
2012年1月11日二届八次职工(会员)代表大会审议通过
浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队二届八次职工（会员）代表大会于2012年1月10日至11日在大队召开。本次会议应到正式代表68名，实到正式代表63名，因事缺席5名；19名列席代表、14名特邀代表应邀出席了会议。
本次会议听取并审议了《大队财务工作报告》。
会议认为：2011年经过全队干部职工的共同努力，实现了大队制定的工作目标和经济目标，从资金的使用及计划执行情况来看，大队资金的使用是合理的。
会议要求：2012年大队财务工作应贯彻大队的工作指导思想，围绕大队工作目标，加强财务预算管理，严格成本控制,构建一套与大队经济发展水平相适应的高效财务体系;加强内部管理,搞好固定资产管理,积极争取各类财税政策,为大队整体谋取最大经济利益，为实现大队新的一年的工作目标而共同努力。
附件4：
浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队
第二届八次职工（会员）代表大会关于《2012年
职工福利费、公益金使用方案》的决议
2012年1月11日二届八次职工(会员)代表大会审议通过
浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队二届八次职工（会员）代表大会于2012年1月10日至11日在大队召开。本次会议应到正式代表68名，实到正式代表63名，因事缺席5名；19名列席代表、14名特邀代表应邀出席了会议。
本次会议审议了《2012年职工福利费、公益金使用方案》。
会议认为2012年职工福利费、公益金使用方案用途明确，列项清晰、内容具体，充分体现了大队以人为本的工作理念和人文关怀精神，使职工在积极参加大队经济建设的同时，共享改革发展成果，增强了职工的自豪感、满足感、归属感，提高了大队的向心力、凝聚力，保障了大队各项事业的和谐稳定发展。
浙江省第九地质大队 浙江省核工业二六二大队
第二届八次职工（会员）代表大会关于
《集体合同履行情况报告》的决议
2012年1月11日二届八次职工(会员)代表大会审议通过
浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队二届八次职工（会员）代表大会于2012年1月10日至11日在大队召开。本次会议应到正式代表68名，实到正式代表63名，因事缺席5名；19名列席代表、14名特邀代表应邀出席了会议。
本次会议审议了《浙江省第九地质大队、浙江省核工业二六二大队关于集体合同履行情况的报告》。
会议认为，2011年大队继续坚持“以人为本”发展理念，严格执行平等协商制度，认真履行集体合同，促使集体合同各项条款和指标全部得以落实；工会代表职工认真开展监督协商职能，使职工权益得到有效维护，集体合同的权威性得到有效发挥。
会议要求，工会要继续发挥桥梁纽带作用和监督管理职能，通过有效沟通、平等协商等方法，督促行政更好地履行集体合同职责，确保集体合同履行工作在新的一年中更上一层楼，实现大队劳动关系的和谐稳定。