邵向荣到大队开展主题教育调研

信息来源:　　　发布时间:2023-05-08　　　浏览次数：2361

5月6日，省地质院党委书记、院长邵向荣到大队开展主题教育调研，深入了解大队改革发展情况，倾听干部职工心声，提振队伍信心，强调要把推动主题教育与履行地勘事业单位职责深度融合，用主题教育学习成效做实事企分离改革后半篇文章。

座谈会上，邵向荣详细听取了大队历史沿革、经营发展、转型升级和下一步工作思路等情况汇报，深入了解了大队队伍建设、地质找矿、驻县进乡等工作进展情况，重点围绕新体制下科创平台作用发挥、改革之后事企如何更好协同发展、如何创新深化与地方政府合作等进行了深入调研。

 邵向荣对大队在市场经济时期取得的成绩给予充分肯定，对大队推动高质量发展提前谋划的若干举措表示高度赞赏。他指出，省二六二队是一支有着辉煌历史和优良传统的地勘队伍，近年来在地质找矿、现代企业建设、科创平台搭建等方面取得了令人鼓舞的成绩，一些前瞻性创新性工作走在了全系统前列。进入发展新时期，大队干部职工队伍精神状态好，充满了干事创业的锐气和斗志，展现了昂扬向上的精神风貌。

邵向荣强调，要围绕新体制下各项业务工作开展，在前期探索基础上，二六二队要持续深化先行先试，努力走出一条高质量特色发展的新路子。要进一步探索公益一类事业单位科技创新模式，进一步加强科创平台建设，激发科创平台活力，拓宽横向科研能力。要处理好改革之后事业和企业关系，在确保事业履职的基础上支持企业发展，为企业赋能、为企业服务。要在前期和湖州市政府合作基础上，紧紧围绕服务自然资源管理作文章，探索事企协同服务新机制，深化和地方政府合作对接，加快推进集团业务转型升级。

就下一步具体工作，邵向荣提出九点要求：一是要把开展主题教育作为大队一次发展机遇来抓，与大队中心工作深度融合，把主题教育各项任务组织好、实施好，确保规定动作做到位，自选动作有特色。二是要很好完成事企分离改革各项工作任务，做好资产配置、移交等后续工作的组织实施。三是要加强“三定”规定职能梳理和履职，进一步细化各项权责职能，推动“三定”规定落细落地。四是要做好内设机构设置，按照批复的内设机构设置要求，做好人员选拔任用，确保机构尽快正常履职。五是要加强人才队伍建设，提升转岗职工履职尽责能力，确保快速适应新岗位要求；要根据下一步院人才招聘统一安排，制定好大队招聘计划，加强专业年轻人才引进培养，给有能力的同志有成长的机会，让优秀年轻干部脱颖而出。六是要全力推进新一轮找矿突破战略行动，发挥好主力军作用，扎实推进找矿项目实施，力争实现浙北找矿新突破。七是要全力做好汛期地质灾害防治技术支撑，进一步完善“驻县进乡”工作机制，充分发挥好地质灾害防治主力军作用。八是要全力做好大队信访维稳工作，依法关爱职工维护合理诉求，确保信访形势总体平稳。九是要进一步加强班子建设，增强班子团结，充分发挥班子在工作当中的领导、表率作用，做好干部梯队建设。

邵向荣还十分关心野外一线职工的生产生活，在座谈会结束后，立即驱车前往大队长兴李家巷-菱湖矿调项目实地考察调研，听取项目推进情况汇报，与项目职工谈心谈话，鼓励他们继续发扬优良传统，为保障矿产资源安全作出新贡献。同时还仔细询问了项目生活条件，向他们送去院党委的关心关怀，并在项目食堂与一线职工共同用餐。

调研期间，邵向荣参观了大队地质标本室、职工书屋、浙北地学大数据中心、队史陈列室等，对大队以文化建设提升队伍凝聚力向心力的做法成效充分认可。

院党委委员、副院长张根红，院办公室相关负责人陪同调研；大队党委书记、队长张军及领导班子成员、副科级以上干部、项目班子成员，核工业井巷建设集团有限公司党委书记、董事长、总经理杨海波，浙江湖州市自然资源发展有限公司党支部书记、董事长陈周晓参加调研。（党政办公室）

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